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企业年金新规今起实行 你可能会多领一份养老金_海内消息_新闻_湘

2018-02-04 23:57

中新网客户端北京2月1日电(记者 李金磊)新修订的《企业年金办法》自2月1日起正式实施。什么是企业年金?谁可以参加?参加有啥好处?钱由谁来缴纳,四海图库彩色看图区?怎么管理?何时能领取?一系列问题备受老庶民关注,一起来看威望解读。

资料图:社保卡。中新网记者 李金磊 摄

企业年金是什么?

说到企业年金,许多人一头雾水。所谓企业年金,是指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上,通过群体协商自主建立的补充养老保险制度。

简而言之,企业年金是一种弥补养老保险。如果你既参加了根本养老保险,又参加了企业年金,那么退休后就能领取两份养老金了。

须要阐明的是,企业年金并不是新惹事物,而是一个已经实施了十多少年的老轨制了。这次发布的《企业年金办法》是对2004年《企业年金试行办法》的修订和完善。

材料图:正在参加校园应聘的大学生。中新社记者 骆云飞 摄

谁可以参加?

人社部数据显示,截至2016年底,全国建立企业年金的企业7.6万户,参加职工2325万人,企业年金基金积累额1.1万亿元。

绝对于养老保险,企业年金遍及率还不高。中国社科院世界社保研究核心履行研讨员张盈华对中新网记者表示,这重要是由于企业年金是强迫参加,良多企业尤其是中小企业没有能源和能力参加。

这次宣布的新规明白提出,国家激励企业建立企业年金。人社部养老保险司司长聂明隽表现,《企业年金办法》弱化了企业年金的被迫性质,勉励领导合乎前提的企业建立企业年金。《企业年金办法》不仅实用于城镇各类企业,参加企业职工基本养老保险的其余用人单位及其职工,都可以建立企业年金。

参加有啥利益?

对职工来说,有利于提高职工退休后收入程度。聂明隽指出,假如职工加入企业年金,跟企业独特向自己企业年金个人账户缴费,通过长期积聚和投资经营,可以实现企业年金个人账户资金的有效增值,有利于退休后在领取基础养老金的基本上,另外增添一块收入,进步生涯水平。

对于企业来说,人社部表示,企业建立企业年金,有利于完善职工薪酬系统,展示企业良好文明、增能人才吸引力、稳固职工步队。

资料图:女大学生求职。中新社记者 张勇 摄

钱从哪里来?

企业年金由谁来缴纳?根据《企业年金办法》,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。详细所需用度,由企业和职工一方协商肯定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

张盈华给记者算了一笔账:以一个人缴费工资6000元为例,如果其所在企业建破了企业年金,单位每月缴费8%,也就是480元,职工个人每月缴4%,也就是240元,共计起来就是720元;如果缴费工资是10000元,算计的缴费就是1200元。这些缴费可以从企业和个人的应税所得中扣除,也就是说都是免税的。

人社部也表示,企业年金可以享受国家税收优惠政策。契合国家规定的缴费部分,企业缴费可以在税前扣除,个人缴费可以从当期的应征税所得额中扣除。

资料图:国民币。中新网记者 李金磊 摄

这笔钱如何管?

依据规定,企业缴费应当依照企业年金计划断定的比例和方法计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。

人社部表示,企业年金履行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立企业年金个人账户。职工企业年金个人账户下设企业缴费子账户和个人缴费子账户,分辨记载企业缴费分配给个人的部门及其投资收益,以及本人缴费及其投资收益。企业年金基金按照国家有关规定进行投资运营,投资运营收益并入企业年金基金。

此外,企业可以根据职工岗位、义务和奉献等不同,在调配企业缴费时存在必定的差别,体现企业年金的鼓励作用;同时也应统筹公正、把持差距,企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过均匀额的5倍。

什么时候能够领?

职工在什么情形下可以领取企业年金待遇?根据《企业年金办法》规定,职工在达到国家规定的退休春秋、完全丧失劳动能力、出国(境)假寓时,可以领取企业年金;职工或者退休职员逝世亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。

其中,职工完全丧失劳动才能时可以领取企业年金是新增内容,这有利于进一步体现企业年金的保障作用,恰当改良完整损失劳动能力职工的生活。

资料图:人社部。中新网记者 李金磊 摄

领取方法有哪些?

养老金是按月领取,那么企业年金是如何领取呢?此次订正完美了待遇领取方式,一共有四种方式可以抉择。

根据规定,职工在到达国度规定的退休年纪或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全体或者局部购置贸易养老保险产品,根据保险合同领取待遇并享受相应的继续权。

换工作了怎么办?

有人问,换工作了,企业年金该怎么处置?对此,《企业年金措施》划定,职工变动工作单位时,新就业单位已经树立企业年金或者职业年金的,原企业年金个人账户权利应该伴随转入新就业单位企业年金或者职业年金。

职工新就业单位不建立企业年金或者职业年金的,或者职工升学、从军、失业期间,原企业年金个人账户可以暂时由原治理机构持续管理,也可以由法人受托机构发动的集总计划设置的保存账户临时管理。

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